• Selbständige Bearbeitung des Personalgewinnungsprozesses

• Koordination der Rekrutierung neuer Mitarbeiter

• Sparringpartner für Resident Manager in mitarbeiterrelevanten Themen

• Entwicklung neuer HR Prozesse und Optimierung bestehender Prozesse

• Mitarbeit und Stellvertretung der Mitarbeiteradministration

• Kaufmännische Grundausbildung

• HR-spezifische Weiterbildung (HR-Fachfrau / HR-Fachmann)

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachperson, wünschenswert in der Gastronomie

• IT bzw. PC-Kenntnisse & Affinität (MS-Office, Mirus)

• Deutsch (fliessend), Englisch (B2 Level)

• Selbständige Arbeitsweise

Du freust dich darauf, unser Team mit deiner offenen und aufgeschlossenen Art zu ergänzen – dann bist du bei uns genau richtig. Es erwartet dich ein angenehmes Betriebsklima in einem jungen und offenen Team. Du erhältst das Vertrauen eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Wir bieten zudem einen schönen Arbeitsplatz in der Tourismusregion Adelboden sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels.